Le clown consiste à établir un contact conscient avec soi-même et les autres, sur la communication et l'écoute, sur la résolution créative de problèmes et la réflexion « out of the box », sur la collaboration et la connaissance de soi, sur la dynamique de groupe, sur le respect, sur l'ici et maintenant.  

 

Nous utilisons les principes du clown dans les Teambuildings. A travers des exercices diverses, solo et de groupe nous allons vers la réflexion.  

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Quelques références sont : B-post, ING-bank, Gemeente Antwerpen, Ulysse, verschillende asielzoeker-centra, Bij-Sien, Thomas Moore Hogeschool, Oost-west-centrum, KU-Leuven, ZorgSaam, ...